Contract individual de muncă – telemuncă (durată nedeterminată)
Această formă de contract presupune o relație pe durată nedeterminată. Pentru situații în care au loc angajări doar pe durată determinată, se poate folosi modelul pregătit în acest sens.
Acest produs conține recomandări pentru implementarea telemuncii (drepturi și obligații, prevederi specifice), explicarea unor clauze și indicații de completare.
De exemplu, pe durata în care salariatul prestează muncă în regim de telemuncă, angajatorul trebuie să implementeze măsuri care să asigure că acesta să nu fie izolat de restul angajaţilor. Detalii în document.
Produsul conține și o anexă privind implementarea telemuncii, împreună cu o fisă de evaluare a (tele)salariatului.
Produse similare
Scurt ghid: comparație cu munca la domiciliu, contravenții, recomandări pentru angajator
Prin acest acord, părţile semnatare se obligă să trateze cu maximă confidențialitate informațiile menționate, acceptând obligaţia de păstrare a secretului profesional cu privire la diverse informaţii (de business, bancare, industriale, drepturi de proprietate intelectuală sau industrială).
Acesta acord este unul generic, fiind necesară „legarea” lui de un contract existent, întrucât are caracteristicile unui act adițional, prin care se convine asupra caracterului exclusiv al colaborării dintre părți.
Clauzele acestui contract pot fi utilizate atât pentru situația repartizării mixte a muncii în regim normal și în regim de telemuncă, cât și pentru activități desfășurate exclusiv în regim de telemuncă.
